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工伤自己承担多少

2022-03-15 18:05

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2022-03-15回复

所有工伤赔偿项目由公司自行承担。根据伤残等级或者结果,包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 基于工伤案件专业性强,而且事实细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。同时,经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费,经常在律师介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。更为重要的是,专业律师也只有在了解了案件事实的情况下,才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受害方的方向转移,错过了律师介入的最佳时机而使自己的合法利益受到可能的损害。另外,工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害,所以只有在专业律师的指导下,才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后,只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益的求偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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