扣减工资主要有哪些原因
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工程索赔的原因主要有： 1、因材料质量问题或材料供应不及时引起的索赔； 2、由于人为原因，引起施工临时中断和工效降低导致人工费、材料费、设备费增加而提出的索赔； 3、不利的自然条件与人为障碍导致费用损失加大或工期延误引起的索赔。
拖欠工程款的主要原因： 1、工程原因。在一个工程项目建设中，从政府审批到建设单位发包，从勘察、设计、施工单位承包到建设单位验收，构成一条前后衔接的链条，其中任何一个环节发生意外，都可能造成工程款拖欠。其中包括政府审批原因，建设单位原因，施工单位原因。 2、市场原因。业主与施工企业间已经失去了本应有的平等地位，一些业主往往在合同中附加一些不平等条款。
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离婚的主要原因主要有哪些离婚的原因主要有： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
2021.02.01 390 -
学法减分不能申请的原因主要有哪些学法减分不能申请的原因主要有： 1、检查驾驶证是否处于实习期，实习期是不能学法减分的； 2、驾驶证的状态是否正常，在吊销和注销状态下是无法操作的； 3、驾驶人如果有机动车年审逾期的情况，也无法通过学法减分来达到减分的目的。 除此之外，还有其
2021.12.13 3,544 -
离婚的主要原因有哪些离婚的主要原因有：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居
2021.04.13 653
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工资变少了，主要有哪些原因
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
2022-04-06 15,340 -
工资变少的主要原因有哪些
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
2022-04-06 15,340 -
拖欠农民工工资主要有哪些原因
建议通过法律途径解决。最快最直接的方法是先协商。协商不成的，可以按照有关规定申请劳动仲裁，否则可以向法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》第二条对劳动仲裁仲裁的受理范围。本法适用于中华人民共和国境内用人
2021-11-27 15,340 -
工资太少的主要原因是哪些
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
2022-03-31 15,340
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合同变更原因有哪些在我国合同变更的原因，就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方，单方面变更合同的权利。协议变更就是指，因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下，随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意
1,463 2022.04.17 -
01:18
公司注销原因有哪些公司注销，指的是当一家公司宣告破产时，或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时，公司需至登记机关申请公司注销，终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致，内部原因，例如公司经营管理不
7,097 2022.04.15 -
01:08
商标驳回的原因有哪些我国商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个： 1、商标查询不利导致近似商标被驳回：由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容，不免有遗漏的现象发生，不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回。 2、盲查期导致的近似商标被驳回：由于商
3,385 2022.04.17
