劳动仲裁2个月了还没结果怎么办
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根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。职工一方在三十人以上的集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。 你申请仲裁已经两个多月了，按照规定正常情况下应当已经作出裁决了,但是仲裁委员会是否认为你的伤残是3级,属于案情复杂需要延期如果需要延期,就可以经过仲裁委员会批准再延长30日，所以你要到仲裁委员会去问一下了,也许现在已经作出了裁决啊,
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1、确认是否有回执。你提交相应的材料，仲裁机构会将回执行给你，计算期限也是从收到回条开始计算。 2、耐心等待。没有消息并不代表仲裁机构没有做事。正常情况下，仲裁人员收到你的申请之后，回将材料按照程序送达给对方当事人，并要求对方当事人进行举证，再进行确定开庭的时间。如果证据已经收到、排期时间也已经确定的情况下，就回给你发传票，这时你就收到消息了。这里光送达和给对方的举证期限就会加起来要20天的样子。在20天后通知你有消息是正常的，再晚点也有可能，毕竟不只你一个人的案件。 3、电话询问。当然，你不放心的话，根据回执打电话给工作人员询问进度。
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劳动仲裁90天还没结果怎么办超出期限没有裁决可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
2020.01.12 274 -
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劳动仲裁两个月了还没结果怎么办？
根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的，
2022-03-27 15,340 -
劳动仲裁2个月了还没结束算违法吗
不算。劳动仲裁案件审理期限为45日，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15日。劳动争议仲裁委员会，只要在上述规定的时间内作出仲裁裁决就不违法。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件
2022-03-12 15,340 -
新劳动仲裁开庭两个月了还没有仲裁结果
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2022-04-17 15,340 -
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可以联系催促尽快审理，劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经过批准可以延长十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。相关规定：《
2022-02-14 15,340
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01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:16
劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,041 2022.04.17
