我应该得到什么样的赔偿
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用人单位没有缘故的与劳动者解除劳动合同的，该行为属于违法解除劳动合同，应当对劳动者支付相应的经济赔偿金，经济赔偿金的赔付应该按照劳动者在该公司的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿标准。
依据不同的工伤程度和类型，职工可以得到不同的赔偿。职工因工受伤的，可以得到医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费。职工因工伤残的，还可以得到辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。职工因工死亡的，其近亲属可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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工伤应该得到什么赔偿工伤应该得到赔偿具体如下： 1、造成一般伤害的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费； 2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一
2022.04.14 300 -
死在公司应该得到怎样的赔偿如果是因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
2020.02.05 90 -
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工伤死亡家属应该得到什么样的赔偿
职工工伤死亡家属有什么赔偿？1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源
2022-04-06 15,340 -
我辞退了公司的员工，应该得到怎样的赔偿
违法解除劳动合同，你妈妈可以要求单位支付双倍经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工
2022-01-12 15,340 -
离婚后，我没得到应该的赔偿，怎么办？
离婚后我没有得到应有的赔偿可以由双方来协商支付具体的补偿款项，比如说通过分期付款等方式。可以由双方协商支付补偿款。“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法
2021-07-08 15,340 -
在工伤期间被辞退，应该得到什么样的赔偿
工伤管理条例第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。如果是在合同期内单位要解除劳动合同，还要另外赔偿给你。 《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-04-25 15,340
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受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,351 2022.04.17 -
00:57
车祸受伤方应得到哪些赔偿交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残
2,337 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,023 2022.06.22
