劳动者不交保险有哪些途径可以要求公司赔偿
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劳动者辞职的方式有三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 3、满足法定条件的无条件辞职。 只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
发生劳动争议后，可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。 （1）协商。协商解决是争议解决的最佳途径。 （2）申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。 （3）对于用人单位的违法行为，农民工可以直接向当地劳动监察大队投诉，要求对用人单位的违法行为进行处理。 （4）仲裁。农民工可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。 （5）诉讼。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起5日内向人民法院提起诉讼。 （6）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动者可以通过哪些途径解决劳动争议劳动者能够通过下列途径来解决劳动争议： 1、用人单位和劳动者双方协商解决； 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
2020.01.24 169 -
可以通过哪些途径要求医疗损害赔偿患者可以通过以下途径要求医疗损害赔偿： 1、医患双方相互沟通，协商赔偿； 2、请求卫生行政部门调解，就赔偿等事宜制作调解书； 3、向人民法院起诉等合法途径。
2020.01.30 147 -
劳动者解决劳动争议的途径有哪些劳动者解决劳动争议的途径：与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.10.21 124
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公司不给交社保，劳动者可以要求公司赔偿和赔偿
1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由，解除劳动合同（辞职）并要求支付经济补偿。 2、不想离职的，可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。 法律依据劳动合同法社会保
2022-05-08 15,340 -
公司不交保险怎么要求赔偿，劳动者可以向单位要求补偿的情况有哪些
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单
2022-05-06 15,340 -
公司不交保险，劳动者怎么要求赔偿?
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单
2022-04-24 15,340 -
公司不交保险怎么要求赔偿, 劳动者可以向单位要求补偿的情况有哪些
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单
2022-04-09 15,340
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01:20
公司股权变更查询途径有哪些根据公司法相关规定，公司股权变更的，需要向相关工商主管部门申请变更登记，故想要查询公司变更，可以去工商部门申请查询，但是需要提供相关的材料：查询人的身份证、律师身份证明、法院的立案证明、用途说明等等。 此外，还有一种更便捷的查询方式：首先查
9,101 2022.04.12 -
01:15
交通事故保险赔偿有哪些发生交通事故后保险公司应当赔偿的费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人构成伤致残的，赔偿项目除上述赔偿外，还应赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及实际发生的必要的康复费等。
1,735 2021.04.25 -
00:53
专利维权途径有哪些专利维权的途径有三点，分别是： 1、自行和解，在双方平等协商的基础上，达成和解协议； 2、向专利管理机关申请调解和处理，依靠行政手段责令侵权者停止侵权并对其进行处罚； 3、向法院起诉，要求侵权者停止侵权并赔偿因侵权造成的经济损失。 发明和实
1,559 2022.09.06
