女女工有哪些权利
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产假之前是需要工作的，女职工在怀孕期间，会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了。权利：怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利、休息权。《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。
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怀孕女职工有哪些权利?1、有不被解聘的法律权利。 2、有要求调换适合孕妇工作的权利。 3、有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 4、有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 5、怀孕妇女的休息权。
2020.02.01 174 -
怀孕女职工有哪些权利1，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。有些用人单位，为了本单位的利益，一旦发现女职工怀孕，便以种种理由予以辞退或解聘，甚至在签订劳动合同时，就约定几年内不得怀孕，甚至是不能谈恋爱和结婚。 2，怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。从事活动强
2020.08.05 204 -
女职工享有哪些特殊权利女职工享有的特殊权利： 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期
2020.10.06 211
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怀孕女职工有哪些权利
怀孕的女职工具有下列权利：用人单位不得以怀孕为由解除劳动合同；女职工生育享受不少于90天的产假的权利；怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利；怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利；其他。
2022-11-03 15,340 -
女职工怀孕的权利有哪些
1、怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 2、怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。妇女怀孕后，有些岗位就不再适应，要给以调换，各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作，以适合孕妇的生理要求。
2022-06-23 15,340 -
女职工有哪些权利的保护
女职工的劳动权益有以下保护：孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；孕妇7个月以上，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班；女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准支付；其他。
2021-12-30 15,340 -
怀孕女职工都有哪些权利
产假之前是需要工作的，女职工在怀孕期间，会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了。 权利：怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利。休息权。
2022-11-11 15,340
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抚养权有哪些权利抚养权一般具有以下的六个权利，具体如下： 1、直接与孩子居住在一起的权利，相对于无抚养权人的探望权而言，可以直接与孩子一起生活，不受探望时间控制； 2、第一监护人的权利； 3、控制探望权的权利；教育小孩的权利，能够给与小孩教育、辅导； 4、
3,108 2022.04.17 -
01:21
法律规定子女继承权有哪些根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继
2,389 2022.04.15 -
01:22
变更子女抚养权有哪些方式变更子女抚养权有两种方式：一种是协议处理，二是通过法院的判决。 1、协议处理 对于离婚家庭的子女，是和父方还是和母方生活，可以由父母双方在离婚的时候进行协商决定，通常如果是协议离婚，应该在《离婚协议书》上写明关于子女随谁一起生活，双方如果协
1,282 2022.04.17
