工伤九级私了十万可以么
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工伤九级私了10万可以。享受以下福利：工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；劳动或劳动合同期满或职工本人提出解除劳动或劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据我国法律规定，九级工伤包括一次性伤残补助金：9个月本人工资；医疗费、营养费、住院费等费用，造成残疾的，还应该有残疾辅助器具费，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金各6个月。一般来说是够十万的，需要看你个人和当地的经济水平，实际情况具体分析。
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工伤十级私了5万可以吗工伤十级伤残私了五万可不可以是需要根据自身情况来判断的，在鉴定劳动能力伤残为十级时，所包含的医药费会由所在单位进行全额垫付。如果合同到期或者解除劳动合同，还需要用人单位一次性支付医疗补助和伤残就业补助金。 工伤十级私了首先应按《工伤保险条例
2022.12.27 12,487 -
九级伤残私了十万好得了吗因工伤事故导致伤残的，如经工伤伤残鉴定达到九级的，以工伤保险基金赔付的，可以获得9个月本人工资，私了赔偿12万是否合理，可以根据个人收入状况计算确定。
2020.09.25 377 -
九级伤残16万私了可以吗劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费，包括住院期间、康
2020.12.04 481
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九级工伤私了一万九十万可以吗
这要看你的工资。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2022-04-07 15,340 -
工伤九级私了十万行吗
一次性赔偿好几十万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份
2022-03-15 15,340 -
九级工伤私了五万可以
需要具体情况具体分析。比如，工伤赔偿内容有哪些 （一）用人单位负责赔偿的部分 1，停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资) 2，护理费(护理人工资或护工工资) 3，劳动关系解除或终止后的一次性就业补助
2022-04-02 15,340 -
工伤九级，私了十万行吗
可以。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人
2021-10-14 15,340
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,341 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,459 2022.04.17 -
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
2,760 2022.04.17
