劳动合同是否必须对员工承担违约责任？
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劳动合同的违约责任： 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
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是否对解除合同承担违约责任如果对方存在违约行为的，则解除合同也可以要求对方承担违约责任。因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失。
2021.03.04 105 -
劳动合同是否必须有违约金劳动合同中会涉及违约金，如果用人单位与劳动者就服务期或者竞业限制事项有约定的，可以在劳动合同中约定违约金，若劳动者违反上述约定，给单位造成损失的，需要向单位支付违约金。
2020.12.11 84 -
劳务合同必须承担什么责任劳务合同需要承担的责任包括： 1、订立无效劳动合同，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任； 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任； 3、劳动合同缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的，由劳动行
2021.04.14 204
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责任方是否必须承担违约责任
不履行合同义务的过错方应承担违约责任。根据法律规定，一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对
2021-11-07 15,340 -
租赁合同解除，必须承担违约责任吗
由于客观原因，承租人或出租人往往想提前解除合同，不想承担违约责任。从法律上讲，如果双方协商解除而不承担违约责任，当然可以不承担。如果事先在合同中采取一些灵活的措施，解除合同时不承担违约责任。1、双方可
2021-11-18 15,340 -
劳动合同违约之后是否需要承担违约责任
如果没有如下情形，无需承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照
2022-03-18 15,340 -
合同解除之后必须要承担违约责任吗
如果是一方违约后协议解除了合同的，另一方可以请求违约方承担违约责任，但是双方协议解除时另有约定的除外。根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同
2022-06-05 15,340
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承包合同违约责任如何承担承包合同的违约责任，需要看对方当事人的具体违约方式，以及当事人在合同中的具体约定。 一般情况下，对方出现了违反合同约定的行为、同时不具有合法的抗辩事由的话，当事人就可以要求对方继续履行承包合同。 如果合同无法继续履行的，当事人可以要求对方采
561 2022.10.05 -
01:02
解除合同违约责任谁承担根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。 如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并
445 2022.04.17 -
00:55
担保合同中违约责任如何承担担保合同发生于民间借贷关系中，担保合同中承担违约责任的方式在于保证合同是如何约定的，保证的方式包括一般保证和连带责任保证，具体需要承担的违约责任如下： 1、如果是签订的是一般保证合同，仅在债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任； 2、如
547 2022.04.25
