劳动合同纠纷应该如何起诉?
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提起劳动纠纷诉讼的方法:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
劳动合同纠纷起诉程序是: 1.向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本; 2.原告应预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人; 3.开庭审理,进行法庭调查、法庭辩论等程序; 4.判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
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2022-08-24 15,340
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827 2022.04.17 -
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2,928 2022.04.17 -
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