因工伤给予护理费和医疗费分别有哪些规定?
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需要具体情况具体分析。比如，工伤住院有没有护理费？一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。 二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理： 1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定； 2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； 3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
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依据工伤保险条例的规定，认定工伤后，职工治疗工伤的费用可以进行报销，而医疗费用产生的费用有很多，有些是叫救护车和挂号时产生的，救护车费和挂号费属不属于工伤报销的费用，不同地区有不同的要求，主要看这些费用在不在工伤保险报销的目录范围内。
在医保中自理、自负、自费的区别：1.自理是某些药先按比例自己出一部分，剩下的进入报销。2.自负是进入报销的药费按医保报销比例，除去报销的，自己要出的钱。3.自费是不报销，全部自己出。自理自负自费都是自己要出的钱。
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伤者医疗误工费有哪些规定？
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护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定的。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人
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误工费, 护理费, 医疗费是怎么规定的
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工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
2,071 2022.04.17 -
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4,328 2022.04.17 -
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