您的位置:法师兄 > 精选问答 > 生育保险算工伤还是生育保险是社会保险

生育保险算工伤还是生育保险是社会保险

2023-05-08 10:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-05-08回复

社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。,因此,不论是职工工伤,还是就医,养老,女职工生育,失业都属于社会保险的报销范围,但是不全部包括,如失业保险需要同时满足以下领取条件: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位应当为劳动者购买社保。在我国生育保险属于社会保险。职工不缴纳生育保险费,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在社保中,医疗保险和生育保险同属于社会保险,社会保险包括:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。社会医疗保险是自己交一部分,单位交一部分,自己的部分会打入医保卡中,用在买药时消费使用,单位交的部分会加入社保基金统筹,用于我们生病时给予一定比例的报销。

律师普法更多>>
  • 生育保险是医保还是社保
    生育保险是医保还是社保

    生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    2020.07.27 185
  • 生育险是交社保还是医保
    生育险是交社保还是医保

    生育保险属于社保,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津

    2020.05.17 1,012
  • 生育保险计划生育保险是什么
    生育保险计划生育保险是什么

    生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

    2020.09.18 889
专业问答更多>>
  • 生育属于社会保险还是工伤保险

    社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。,因此,不论是职工工伤,还是就医,养老,女职工生育,失业都属于社会保险的报销范围,但是不全部包括,如失业保险需要同时满足以下领取条

    2022-03-21 15,340
  • 生育保险算医保还是社保

    生育保险属于社保。

    2022-06-26 15,340
  • 生育保险是社保吗

    生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    2022-11-11 15,340
  • 社会保险中生育保险和工伤保险的区别

    社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。,因此,不论是职工工伤,还是就医,养老,女职工生育,失业都属于社会保险的报销范围,但是不全部包括,如失业保险需要同时满足以下领取条

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保里的生育保险怎么用 01:36
    社保里的生育保险怎么用

    社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证; 3、女职

    5,364 2022.05.11
  • 社保停了生育险还能报销吗 01:04
    社保停了生育险还能报销吗

    社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

    13,249 2022.04.17
  • 社保的生育险怎么报销 00:56
    社保的生育险怎么报销

    社保的生育险的报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

    5,464 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?