工伤期间公司不管怎么办要求赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。
-
工伤期间辞职可以要求公司赔偿吗工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿，公司拒不赔偿的可以去法院起诉。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作
2020.07.07 124 -
工伤怎样要求公司赔偿依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工
2020.08.25 94 -
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤公司不赔偿的处理办法是：保存相关的证据，向劳动行政部门投诉或者向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
2020.08.05 158
-
工伤老板不赔偿怎么办, 工伤后公司要求赔偿, 赔偿期间有伤残怎么办
既然公司不愿意赔偿，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就很难走法律程序维权了。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳
2022-01-22 15,340 -
工伤期间公司不赔偿怎么办？
1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请； 2、单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定； 3、治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，具体的赔偿数额，需要根据工资
2022-05-07 15,340 -
工伤期间公司不赔偿怎么办
公司这样做是不合理的，公司未为你购买工伤保险的，所需费用由公司承担。包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗
2022-01-19 15,340 -
农民工工伤期间公司不赔偿要怎么办
农民工因工伤公司不赔偿的，可以按照以下步骤维权：先申请工伤认定；作出工伤认定决定；双方协商；协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向法院起诉。
2021-11-05 15,340
-
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,143 2022.06.22 -
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
930 2022.06.15 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
674 2022.06.22
