如何向劳动局投诉工资问题
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基本程序： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5.调解； 6.调解不成，裁决。
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工资问题劳动局投诉有用吗
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
2023-02-13 15,340 -
拖欠工资要向劳动局投诉，劳动局管吗
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
2022-04-25 15,340 -
克扣工资怎么向劳动局投诉
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的拖欠工资：用人单位有下列情形之一的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的并要求经济补偿责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
2022-04-13 15,340 -
如果农民工拿不到工资向劳动局投诉没结果的可以向劳动局进行投诉吗
如果农民工拿不到工资，向劳动局投诉没有结果的，可以向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，如果对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位
2022-02-07 15,340
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投诉工商局工作人员怎么投诉投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商
14,264 2022.05.11 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,299 2022.04.17 -
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劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
903 2022.06.22
