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手指受伤去上班不给伤残鉴定怎么办?

2022-05-30 06:59

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2022-05-30回复

属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

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章法律师

广东律参律师事务所

手指伤残鉴定标准如下: 5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 (2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 (5)一拇指末节部分1/2缺失; (7)一拇指指间关节僵直于功能位。 5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断; (16)一手除拇、食指外,有两指近侧指问关节功能完全丧失; (17)一拇指指间关节离断; (18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失; 5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。 (16)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指问关节离断; (17)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失; 5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。 (16)一手一拇指完全缺失,连同另一手非拇指二指缺失; (17)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失; (18)一手三指(含拇指)缺失; 5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。 (19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失; (15)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失; (16)一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失; 2、四级:双拇指完全缺失或无功能; 3、五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失; 4、六级:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失; 5、七级:一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失; 6、八级:一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失; 7、九级:一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全; 8、十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

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