员工在上班过程中得了尘肺病算不算工伤
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职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此，可以申请职业病鉴定，再根据鉴定结果要求用人单位进行赔偿。尘肺病属于职业病中的一种，应当算工伤
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上班得急病算不算工伤上班得急病是否算工伤，需要根据具体情况判断： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、上班所得的急病经鉴定属于职业病的，应当认定为工伤； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命
2022.06.06 133 -
员工在上班的途中摔伤算不算工伤？职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以
2020.02.19 81 -
尘肺病是工伤吗尘肺病属于是职业病，应当视为工伤。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘（粉尘）并在职业活动期间保留在肺部而引起的。根据我国《职业病预防法》的有关规定，卫生部和劳动和社会保障部已经发布了关于发布《职业病目录》的通知。国家规定的职业病范围内的职业病分
2022.04.16 3,586
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上班期间得了尘肺病算工伤吗
员工是属于尘肺，是属于职业病的一种，属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
2022-02-11 15,340 -
上班期间得了尘肺病算不算工伤（被辞退
首先是先做职业病诊断，只有鉴定为尘肺病才算工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-04-13 15,340 -
上班期间得了尘肺病算不算工伤，如何认定员工是否属于工
首先是先做职业病诊断，只有鉴定为尘肺病才算工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-04-13 15,340 -
上班期间得了尘肺病算不算工伤，如何认定员工是否属于
首先是先做职业病诊断，只有鉴定为尘肺病才算工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-04-13 15,340
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,277 2022.04.17 -
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,857 2022.04.15 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,586 2022.07.10
