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劳动法有没有规定每周最少工作多少个小时劳动法规定每周工作时间最多不超过40小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2020.09.04 135 -
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劳动法规定每周工作时间不超过几个小时不算迟到
按照劳动法规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据： 《劳动法》
2022-04-08 15,340 -
劳动法每周几天休息
劳动法的相关规定为，企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时，如因企业需要可以安排加班，但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费，为日工资标准的3倍
2022-04-24 15,340 -
劳动法规定每周应该休息几天
用人单位应当根据劳动法第四章相关规定安排劳动者工作时间和休息休假，具体情形，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行确定。《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日
2022-02-08 15,340 -
劳动法规定每周工作几小时
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超
2022-03-26 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
8,769 2022.04.17 -
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几个小时算非法拘禁非法拘禁罪，是指用强制的方法，并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁，按犯罪处理的。 有下列之一的，作为犯罪处理： 国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员，使影响恶劣的； 非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的； 非法
8,134 2022.04.17 -
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学法减分一个周期怎么算学法减分周期按当前年度来计算，即一个记分周期为1年；也就是，你的驾照记分周期就是学法减分的周期，一个记分周期为12个月；驾驶证初领日期是2022年3月5日，那记分周期就是从2022年3月5日的零时起至2022年的3月4日24时止；这个时间段
4,469 2022.05.18
