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工伤保险赔偿无法证明

2022-11-05 20:44

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江苏在线咨询顾问团

2022-11-05回复

您是否签署了劳动合同,是否办理了社保?法律上讲您的情况属于工伤,用人单位应当依法支付住院和全休期间的工资,工伤构成伤残级别的还要支付伤残赔偿金,但您是否有证据可以证明您和企业存在劳动关系?比如工卡、工服、银行转账记录等。建议您先让亲戚朋友拿着有关证据到社保局咨询,能否办理工伤认定。如果可以则所有工伤赔偿都可以主张,不能认定则很难索赔。

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用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、住院伙食补助费; 2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。 3、医疗费:据实报销; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金; 8、伤残津贴; 9、丧葬补助金; 10、供养亲属抚恤金。

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