公司辞退员工补偿标准和流程是怎样的?
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被公司辞退员工补偿标准如下:劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;不满半年的,按半个月支付;最长支付不超过12个月工资。
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公司辞退员工的补偿标准是
公司辞退员工的补偿标准:经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。违法辞退的,赔偿双倍的经济补偿金。
2020.07.29 126 -
公司辞退员工补偿标准是怎样规定的
公司辞退员工补偿标准的规定是: 1、劳动合同法第四十七条,公司辞退员工符合法律规定的,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付; 2、第八十七条,公司违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二
2020.05.09 169 -
公司辞退员工的补偿标准
公司辞退补偿标准:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
2020.10.12 111
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公司辞退员工补偿标准和流程
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半
2022-03-25 15,340 -
员工被公司辞退和补偿标准是怎样的
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依支付双倍的赔偿金。 经济补偿金按劳动者在
2022-04-05 15,340 -
公司辞退员工补偿标准是怎样的
公司解雇员工的补偿标准一般是经济补偿的两倍。这里的补偿只是指公司非法终止劳动合同的情况。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,
2021-12-22 15,340 -
公司辞退员工补偿标准是怎样的
公司退休员工赔偿标准:《劳动合同法》第46条规定,使用者按第36条、第40条、第41条规定解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个
2021-10-23 15,340
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公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下: 1、用人单位提出,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者患
36,526 2022.04.17 -
01:07
公司辞退员工最新补偿标准
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系,需要支付经济补偿金,经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年,用人单位应当支付一个月工资的补偿金;
935 2022.05.13 -
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
10,341 2022.04.15