过年加班工资如何算？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年春节放假安排为1月22日至28日。其中，法定节假日为除夕、春节、初二共计3天(1月22日至24日)，如果企业安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 300%支付加班工资。初三至初六(1月25日至28日)4天，则是相邻双休日的调休，如果安排加班，可给劳动者安排调休；如果六个月之内不能安排调休，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 200%支付加班工资。 按国家和江苏省规定，日工资等于加班工资月计发基数;月计薪天数(21.75天)，以镇江市市区最低工资标准1140元为例，日工资应为1140元除以21.75天约等于52.4元。如果春节假期前三天加班，每天的加班工资至少是157元（52.4×300％）；后四天加班且不安排调休，每天的加班工资至少是104.8元（52.4×200％）。 同时提醒劳动者，2012年1月当中有4天法定假日，即元旦、除夕、春节、初二（1月1日、1月22至24日），因此，在这4天里加班的，用人单位必须支付三倍的加班工资，而不能以“调休”代替。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
如何算加班工资根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资
2020.06.03 82 -
加班工资如何计算根据我国劳动法规定，加班工资计算方式如下：国家规定劳动者每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时，超过部分属于用人单位延长劳动时间的，需支付劳动者正常工资一点五倍的加班工资，休息日安排劳动者工作且不安排补休的，需支付劳动者正常工资两倍
2021.04.26 740 -
如何计算加班工资工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。那么劳动者本人的工资怎么计算呢？劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，职工全年月平均计薪日和计薪时数分别为
2020.11.30 122
-
过年放假加班工资如何计算?
1、如果赶上法定节假日，同时又是周六日的休息日，优先休法定节假日，休息日另外补休的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安
2022-04-25 15,340 -
2019年加班工资如何算？
关于2017年加班工资核算的解答如下：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息
2022-04-18 15,340 -
2019年加班工资如何计算？
关于2017年加班工资核算的解答如下：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息
2022-04-18 15,340 -
如何计算过年加班费
2012年春节假期安排：1月22日至28日，放假7日。即1月22日（星期日，农历除夕）、1月23日（星期一，农历正月初一）、1月24日（星期二，农历正月初二）为法定节假日，1月21日（星期六）、1月2
2022-03-17 15,340
-
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,520 2022.05.11 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,239 2022.05.11 -
01:17
二手房过户费该如何算二手房的过户费主要包括了下面几种税费： 1、契税：如果房屋属于住宅类的，契税金额为房款总价的1%到3%；如果房屋属于非住宅类的，契税按照计税参考价的3%交纳； 2、营业税：税率为5.6%，如果个人买普通住宅超过两年的，卖房时不用交营业税；
832 2021.03.24
