职工上下班途中出现工伤的处理有哪些规定
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上下班途中工伤的新规定主要有：1、在上下班的途中，遭受了不是本人承担主要责任的事故伤害，如交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡及火车事故伤害等情形的，可被认定为工伤；2、上下班途中的情形包括在合理的时间内往返于单位与本人或者近亲属家里的合理路线、从事属于日常工作生活所需的合理路线。
上下班途中工伤认定的条件：用人单位与劳动者是劳动关系；是受到非本人主要责任的交通事故，交管部门需要出具的事故责任认定书；以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线等条件。
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职工上下班途中工伤如何规定职工上下班途中工伤的规定是，满足以下条件才能认定为工伤： 1、时间是从离开家门起算上班时间；如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班； 2、交通事故须非本人主要责任。 认定下列情形为“上下班途中”的，人民法
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889 2022.07.19 -
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1,112 2022.07.02 -
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1,654 2022.04.17
