劳动纠纷的赔偿有哪些赔偿
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劳动合同纠纷赔偿的情形： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者的； 5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；等等。
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民事纠纷赔偿有哪些民事诉讼赔偿项目包括： 1、医疗费； 2、误工费； 3、住院伙食补助费； 4、护理费； 5、残疾人生活补助费； 6、残疾用具费； 7、丧葬费； 8、死亡补偿费； 9、被扶养人生活费； 10、交通费； 11、住宿费； 12、财产直接损失。 赔
2022.05.11 2,515 -
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医疗纠纷的赔偿范围有哪些赔偿范围如下： 1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。 2.误工费：按照患者因误工减少的固定收入计算。 3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.陪护费。 5
2021.02.27 118
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劳动纠纷有哪些方面的赔偿
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支
2022-04-01 15,340 -
劳动纠纷的赔偿有哪些种类？
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人
2022-03-27 15,340 -
劳动纠纷赔偿范围有哪些
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支
2022-04-21 15,340 -
劳动纠纷赔偿标准有哪些
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用
2022-03-24 15,340
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劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,740 2022.04.15 -
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
2,019 2022.04.17 -
01:17
医疗合同纠纷有精神赔偿吗医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种，而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定，合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任，有权要求对方承担相应的违约责任，但应当与侵权责任相区分。
1,116 2022.04.15
