法定代表人需要跟自己的公司签订劳动合同吗
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法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。 当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。
代表法人需要签劳动合同。代表法人即法定代表人和法人并不是同一概念,根据我国《民法通则》第三十六条和第三十八条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
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公司法定代表人需要与公司签订合同吗
法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。
2020.04.05 147
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法人代表需要跟公司签订劳动合同吗
法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长
2022-04-21 15,340 -
公司法定代表人是否要与自己的公司签订劳动合同
如果形成劳动关系,公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看,根据公司法有关规定,公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定,是由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执
2022-04-19 15,340 -
公司法定代表人应该签订劳动合同,跟自己是否有关系?
如果形成劳动关系,公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看,根据公司法有关规定,公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定,是由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执
2022-04-14 15,340 -
公司法定代表人必须要与自己的公司签订劳动合同么?
如果形成劳动关系,公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看,根据公司法有关规定,公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定,是由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执
2022-03-29 15,340
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8,626 2022.04.15 -
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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3,305 2022.04.17 -
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
2,916 2022.04.15