您的位置:法师兄 > 精选问答 > 职工上班期间死亡算工伤吗?

职工上班期间死亡算工伤吗?

2023-07-14 20:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-07-14回复

是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

上班期间死亡算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上班期间死亡算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。

律师普法更多>>
  • 员工上班期间死亡算工伤吗
    员工上班期间死亡算工伤吗

    根据《工伤保险条例》,职工在工作的时间内和工作岗位上,突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的,都视为工伤。根据我国相关法律法规,在工作的时间内和工作场所,由于工作的原因发生意外伤害的,就属于工伤的范围。在工作的时间内和工作的场所,

    2022.05.11 2,240
  • 员工上班期间死亡算工伤吗
    员工上班期间死亡算工伤吗

    员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤,当事人的公司可以去申请工伤鉴定。 《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工

    2020.05.04 180
  • 上班期间死亡算是工伤吗
    上班期间死亡算是工伤吗

    上班期间死亡是否算工伤,需要根据实际情况判断,具体如下: 1、职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤; 2、职工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀这三种情形之一的,即使在上班期间死亡,也不得认定

    2022.06.06 404
专业问答更多>>
  • 职工上班期间死亡算工伤吗?

    员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤,当事人的公司可以去申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定,职工有下列情

    2022-07-01 15,340
  • 上班期间死亡算工伤吗

    员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤,当事人的公司可以去申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定,职工有下列情

    2022-06-04 15,340
  • 员工上班期间死亡算工伤吗

    员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤,当事人的公司可以去申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定,职工有下列情

    2022-05-25 15,340
  • 员工上班期间死亡算工伤吗?

    员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤,当事人的公司可以去申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定,职工有下列情

    2022-06-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,782 2022.04.17
  • 去上班的路上摔伤算工伤吗 01:04
    去上班的路上摔伤算工伤吗

    上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

    22,310 2022.09.05
  • 上下班车祸算工伤吗 00:57
    上下班车祸算工伤吗

    上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或

    2,062 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?