员工上下班途中受伤认定应满足哪些条件
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上下班途中工伤认定需满足四个条件:第一,双方建立的是劳动关系;第二,发生伤害事故是在合理的上下班途中;第三,责任事故认定中,非本人主要责任;第四,伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
上下班途中工伤认定需满足四个条件:应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;应当从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;应当在合理时间内其他合理路线的上下班途中;职工本人没有责任或者不是主要责任。
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上下班途中发生工伤认定需满足哪些条件
在上下班途中工伤认定需满足的四个条件:双方建立的是劳动关系;事故发生在上下班途中;非本人主要责任造成;由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
2020.03.18 65 -
上下班途中工伤认定需满足五个条件
上下班途中工伤认定需满足四个条件: 第一,双方建立的是劳动关系; 第二,发生伤害事故是在合理的上下班途中; 第三,责任事故认定中,非本人主要责任; 第四,伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
2020.05.08 451 -
上下班途中工伤认定需满足4个条件
人们常说的上下班途中工伤认定的四个条件是指: 一、双方建立的是劳动关系;第二、事故是发生在合理的上下班途中; 三、责任事故认定中,非本人主要责任; 四、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的。
2020.05.14 310
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上下班途中工伤认定需满足4个条件
认定为上下班途中受到的工伤需满足以下四个条件:劳动者应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;应当从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时
2022-06-18 15,340 -
上下班途中工伤认定需满足四个条件
第一,双方建立的是劳动关系;第二,发生伤害事故是在合理的上下班途中;第三,责任事故认定中,非本人主要责任;第四,伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
2021-12-28 15,340 -
怎么上下班途中认定工伤需满足哪四个条件
劳动者在上下班途中受伤,被认定为工伤需满足下列四个条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;非本人主要责任;在合理的上下班途中发生事故;伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、
2022-05-14 15,340 -
上下班途中工伤认定的条件有哪些?上下班途中受伤的认定情况有哪些
上下班途中工伤认定的条件: 1.上下班途中受伤算不算工伤? 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为
2022-03-06 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
773 2022.07.02 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,258 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
3,848 2022.04.15