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未签劳动合同被仲裁有什么影响

2022-03-26 10:08

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2022-03-26回复

如果该员工申请劳动争议仲裁的话,你公司有义务向其支付: 1、至少12个月的工资作为未签订劳动合同的赔偿金; 2、因未缴纳社会保险,故应向其支付经济补偿金,具体标准为4个月的本人工资。 3、赔偿因未缴纳社会保险给劳动者造成的损失。 以上均是你单位依法应当承担的义务,你可以综合考虑下。建议最好通过协议的方式解决该员工的离职问题,以防范该员工离职后再与你公司打劳动官司 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询

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