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腰椎骨折在劳动局认定为几级工伤

2022-03-13 02:49

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西藏在线咨询顾问团

2022-03-13回复

具体看伤者的腰椎骨折的严重程度,但最有可能是八级或者九级。至于工伤赔偿金,这个和伤者的伤残等级、个人工资以及所在地的工伤保险政策法规有很大关系,建议到劳动局工伤赔偿窗口咨询工作人员,顺便领取各种赔偿金申请表,以及工伤保险的宣传资料,以准备报销申请赔偿金的所需资料。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.8八级 5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折; 14)3个及以上节段脊柱内固定术; 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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北京市京师律师事务所

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