关于劳动合同缴纳社保时间的问题
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诉讼费用包括：案件受理费，申请费，证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。案件受理费在提起诉讼的时候就必须缴纳，否则会按撤诉处理，不过是预交。 证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴，待实际发生后交纳。
社保缴纳的规定是，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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劳动法关于社保缴纳的规定社保基金是整个社会保障制度的物质基础，单位有义务帮员工缴纳部分社保。我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技
2020.07.01 771 -
关于劳动合同提交社保局备案的问题劳动合同社保局备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.05.14 114 -
社保缴纳问题是否是劳动仲裁社保缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另
2020.11.03 192
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关于未约定劳动合同社保缴纳年限的问题
劳动合同未约定社会保障不支付的，直接责任人员和其他直接责任人员可以处以1万元以上5万元以下的罚款；情节特别严重的，直接责任人员和其他直接责任人员可以处以5万元以上1万元以下的罚款。
2021-12-22 15,340 -
劳动合同法关于社保缴纳时间的规定
用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30天内签订劳动合同，参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十条《社会保险法》第五十八条用人单位
2022-03-11 15,340 -
关于劳动合同中未缴纳社保条款的约定的问题
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结
2022-05-05 15,340 -
关于单位缴纳社保的问题
一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4.工伤保
2022-06-30 15,340
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杭州社保缴纳时间每月几号杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定，最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据
29,468 2022.05.11 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,301 2022.04.17 -
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怎么查自己首次缴纳社保时间查自己首次缴纳社保时间，主要有以下方法：1、电话查询：拨打社保服务热线12333，根据语音提示转人工服务，然后客服会让用户提供身份证号，社保卡号等等信息进行身份验证，核实身份之后，就可以查询到这个社保的缴费状态；2、社保中心查询：参保人员可
27,485 2022.05.11
