企业员工产假多少天2020年最新
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陪产假是对于符合计划生育规定而生育的妇女，给予其丈夫一定的假期用于照顾妇女。在我国，对于陪产假的期限并没有统一的标准，每个地区的期限都有所不同，具体期限还要看当地规定。例如，在云南省，根据当地法规陪产假有三十天。
女性员工怀孕4个月流产的，应该依据医院的意见，给其15到30天的休息时间；怀孕4个月以上小产的，应给其42天的休息时间。小产期间，薪金照发。依照有关法令划定，正常生小孩的女性员工有权力享有产假、哺乳假，应看做正常出勤。
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2020年最新晚婚晚育产假多少天当前我国将女职工的产假有九十天延长到九十八天，但是当亲我国不提倡晚婚晚育，晚婚晚育产假具体规定在地方上，每个地方晚婚晚育产假情况不同。一般情况下，符合我国计划生育晚婚晚育条件的夫妻，女职工的产假可以增加十五天，男职工可以享受3天的假期。晚婚
2022.04.12 1,441 -
公务员产假多少天2020年新规定根据法律规定，产假的具体规定是：女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明
2020.11.21 216 -
产假多少天2020年新规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据国家的规定，2020年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1
2021.03.26 26,140
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南京产假多少天2020年最新法定
1.南京女职工的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果符合晚育条件相关规定的，还可以在98天产假的基础上增加30天晚育假
2022-03-23 15,340 -
产假多少天2020年新规定
按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴
2022-02-06 15,340 -
2020年广西大新产假多少天
正常产假98天，最多可休148天。法律规定：《广西人口和计划生育条例》第25条：符合法律，法律规定生育儿童的夫妇，除享受国家规定的假期外，女性增加产假50天，同时给予男性护理假25天。休假期间的工资，
2021-10-17 15,340 -
2020年产假多少天
产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多
2022-03-22 15,340
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,181 2021.03.24 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,493 2021.03.24 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,266 2021.02.26
