国企一般要签几年合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。
-
一般国企劳动合同要签几年1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。
2020.07.23 841 -
国企一般签订几年劳动合同劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳
2021.10.13 2,435 -
国企签约一般签几年国有企业签订劳动合同的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6个月。无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。
2020.04.26 702
-
劳动合同一般签几年，一般几年？
劳动合同期限是指合同的有效时间，；根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定
2021-04-06 15,340 -
入股合同一般签几年
股权转让合同主要条款包括：被转让股权条款、股权交付条款、股权转让价款及支付方式条款、声明和保证条款等；一般条款包括：当事人双方条款、保密条款、违约条款、不可抗力条款和其他条款。
2021-12-14 15,340 -
劳动合同，一般签几年
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司
2022-04-25 15,340 -
签劳务合同一般几年
《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了
2021-04-07 15,340
-
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
6,833 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
1,713 2022.04.17 -
00:57
合同诈骗罪一般判几年一般情况下，犯合同诈骗罪的犯罪分子，应被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，犯合同诈骗罪的量刑轻重，与诈骗数额和犯罪情节有关。合同诈骗数额较大的，应被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或
757 2022.04.17
