因怀孕遭被公司辞退该怎么办?
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怀孕被公司辞退属于违法辞退,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的,用人单位无需支付经济补偿,但需要提供证据证明。
若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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怀孕被公司辞退应该怎么办
劳动者因怀孕被公司辞退的,属于违法辞退,公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金;劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的,则用人单位无需支付经济补偿,但需要提供证据证明。
2020.12.23 109 -
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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2,989 2022.04.12