我有权利调岗不让我走
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
进行调岗是否合法，必须看双方有无约定，约定的是否具体。如果双方有约定，比如只是简单地约定符合调岗，而不是非常具体地约定调换岗位的性质等，是要衡量调岗前后的岗位性质、工资变化等情况，才能确定调岗是否合法的。
-
物业有没有权利让我房客搬走物业管理公司的权利主要有：根据有关法律、法规，结合实际情况，制定小区物业管理办法；制止违反规章制度的行为；选聘专营公司承担专项管理业务等。依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理，这既是行使权利，也是履行义务。物业管理公司的权利中并没有
2020.11.17 208 -
房租没到期房东有没有权利不让我走？房租没到期房东无权利赶租客走。租客可以要求房东在约定期限内履行租赁义务，或起诉至法院要求房东及时履行租房合同；期限届满后房东仍未履行的租客可以主张解除合同，由房东承担相应的违约责任。
2021.02.06 134 -
公司岗位调动让我不去可以吗?公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。
2020.06.10 556
-
公司有权利调岗位不让我走
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由
2022-03-25 15,340 -
因为公司原因调岗不让我走
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，
2022-01-25 15,340 -
公司调岗不让我走. 该怎么办
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，
2022-02-17 15,340 -
公司以我无工作为由不让我调岗
劳动合同对岗位的约定是否明确，若长期明确，则在您能胜任本职工作，劳动合同无无法实施之变动背景下，将您调岗，行为不妥；劳动合同中对于岗位实行年聘约定，如果您认为公司将您淘汰下岗违背公平原则，同时您能胜任
2022-05-04 15,340
-
00:48
我有权利拿到孩子抚养权吗父母是未成年人的法定监护人，对未成年人有监护权，抚养权。父母双方离婚的，男女双方都可以争取孩子的抚养权。但是最后谁能够获得孩子的抚养权，是看孩子跟着哪一方生活，能更有利于孩子今后的身心健康，成长和生活。原则上，子女年龄在两周岁以下的，孩子的
979 2022.04.17 -
01:00
别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,057 2022.04.18 -
00:49
我有抚养权的带走孩子犯法吗离婚之后，对孩子享有抚养权的生父母，当然可以直接带走孩子。换句话说，有抚养权的父母带走孩子的行为，属于合法行为。需要注意的是，根据我国民法典的规定，虽然直接抚养孩子的一方能够亲自照顾、保护和教育孩子。但是这并不意味着，直接抚养孩子的一方能够
634 2022.04.17
