没签劳动合同有五险一金吗？
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不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
可以交五险一金。 不管是否签订劳动合同，和单位有事实劳动关系，都应缴纳五险一金。 如果未签劳动合同满一年，则视为签订无固定期限劳动合同。可以要求单位缴纳五险一金，必要时，可去劳动监察大队去举报。
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没签劳动合同有五险一金吗
用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这是用人单位的义务，无需协商。 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳五险一金。如果单位不给上保那
2022-01-22 15,340 -
没有签劳动合同交五险一金
按照劳动合同法的规定，用人单位必须为职工交纳五险一金，这是法律的强制性规定。你与公司以协商的方式未给你办理五险一金的行为是违反该强制性规定，因此是无效的。建议你暂时不要主动辞职，而是要求公司为你补缴五
2022-03-12 15,340 -
没签劳动合同交五险一金吗
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
2022-03-24 15,340 -
没有签劳动合同和买五险一金吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加
2022-05-04 15,340
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01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,534 2022.04.15 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,283 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,664 2022.04.17
