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非因工死亡赔偿标准参考

2022-04-02 18:11

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2022-04-02回复

员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 3、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于非工伤死亡的赔偿标准为: (1)死者的丧葬费,丧葬费的计算是根据该员工在公司中两个月的平均工资来决定的, (2)一次性救济金,救济金的计算则是根据死者的直系亲属数量决定的,一名亲属则救济金为死者六个月的工资,两名亲属则为死者九个月的工资,三名亲属以上则救济金的金额为死者一年的工资。 (3)供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。 (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。 (三)兼有 (一)、 (二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。

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