政府拆迁企业停业后员工有补偿吗
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政府拆迁员工的补偿：政府对企业补偿，单位对员工补贴，按补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付按个半月工资计算。
企业拆迁政府会补偿员工。企业进行拆迁的，通常会根据员工的工作过年限来进行补偿。员工在该企业每工作满1年，企业就会支付1个月的工资。6个月以上不满1年的，企业会按1年工资来算。不满六个月的，企业会向劳动者支付半个月的工资作为企业拆迁对员工的经济补偿。
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政府拆迁企业员工补偿标准政府拆迁员工的补偿标准：按补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付按半个月工资计算。员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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2022-04-19 15,340 -
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2022-04-27 15,340
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企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
726 2022.06.22 -
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集体土地上企业拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三
1,548 2022.04.15
