个人在离职前走出去了脑出血，可以认定为工伤吗？
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公司只是欠工资未结清，并非是造成辞职员工脑出血的原因。其不是在工作岗位上和工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据相关规定，不构成工伤。《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到包等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的(注意：这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间和必经路线上及非本人主要责任事故);(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”另外，还有视同工伤的三个情形《工伤保险条例》第十五条：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(这里去掉了《试行办法》中经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力);(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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脑出血算工伤吗？在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。
2020.07.02 542 -
在单位脑出血算工伤吗在单位脑出血是否算工伤，需要根据实际情况来判断，具体分析如下： 1、如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤； 2、如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤； 3、如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者
2022.09.20 8,296 -
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辞职后脑出血可以认定为工伤吗
公司只是欠工资未结清，并非是造成辞职员工脑出血的原因。其不是在工作岗位上和工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据相关规定，不构成工伤。 《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形： (1)在工作时间
2022-01-23 15,340 -
工作中脑出血可以认定为工伤吗
根据工伤保险条例第十四条第(二)项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工作。”同时第十五条第(一)项还规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死
2022-03-12 15,340 -
我在员工因工离职的时候有脑出血可以定为工伤吗
公司只是欠工资未结清，并非是造成辞职员工脑出血的原因。其不是在工作岗位上和工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据相关规定，不构成工伤。《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形：(1)在工作时间和工
2022-04-02 15,340 -
上班时间在路边或路边行走中脑出血, 可以认定为工伤吗
如果不是自杀，就是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-02-08 15,340
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00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,056 2022.05.11 -
01:01
出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,116 2022.05.11 -
01:16
复婚一个人去可以吗复婚不能一个人办理。复婚手续和初次结婚的相同，只是需要另外出示离婚证或者离婚调解书、离婚判决书。复婚的主要程序如下：1、首先，要准备好以下材料：男女双方的居民身份证、户口本、本人无配偶以及与对方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、
2,160 2022.04.15
