劳动合同约定有法律效力吗
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劳动合同有法律效力 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。
无效劳动合同没有法律约束力，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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无效劳动合同有法律效力吗无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说,它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力,具有法人资格或能独立承担民事责任的单位。
2020.06.02 123 -
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无效劳动合同具有法律效力吗无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说,它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力,具有法人资格或能独立承担民事责任的单位。
2020.12.07 162
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劳动合同的约定有法律效力吗
但劳动者对用人单位主张违约金的权利没有特别明确的规定和限制。鉴于劳动合同中约定用人单位向劳动者承担法律规定以外的违约金，劳动法和劳动合同法没有立法干预的，应当认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约
2021-11-11 15,340 -
劳动合同中约定违约金具有法律效力吗？
如果员工违约是关于服务协议或竞业限制协议，员工可以根据合同约定的违约金额承担违约责任。此外，用人单位和劳动者约定的违约金无效。根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定， 劳动者违反服务期约定的，应当按
2021-12-24 15,340 -
约定违约责任的劳动合同具有法律效力吗？
公司违反合同承担违反合同责任的劳动合同有效的，劳动者违反合同承担责任的，只有以下两种情况有效的，其他情况下不得承担违反合同责任 1、工人违反服务期限约定的，应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不
2021-10-19 15,340 -
劳动合同中约定条款没有法律效力吗
劳动合同约定的条款符合下列条件有效：意思是真实的；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动
2021-12-24 15,340
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01:06
不付定金合同没有法律效力吗不付定金的情况下，合同是否具有法律效力不能一概而论。不付定金就导致合同没有法律效力的情形，可能发生在“立约定金”中。也就是需要双方约定以交付定金，作为主合同成立或者生效条件。实践中未特别约定定金功能，一般系违约定金。具体而言，根据双方赋予定
1,571 2022.04.15 -
01:19
手写合同有法律效力吗手写合同有法律效力。 按照法律规定，双方订立合同，有书面形式、口头形式以及别的形式。 手写属于书面形式的一种，符合合同形式。手写合同只要当事人达成一致，意思表示真实，遵守法律、行政法规的强制性规定，没有别的无效事项，则该合同有效。 但出现以
4,399 2022.04.17
