您的位置:法师兄 > 精选问答 > 未签订劳动合同就终止劳动关系怎么办

未签订劳动合同就终止劳动关系怎么办

2022-11-20 15:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-11-20回复

劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此,你们能够拿到《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 此外,《劳动合同法》第四十七规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此,劳动合同满期后,用人单位不再与你们续签劳动合同,还应当按照《劳动合同法》第四十七条规定,支付你们的经济补偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位未签劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。

律师普法更多>>
  • 未签劳动合同怎么终止劳动关系呢
    未签劳动合同怎么终止劳动关系呢

    用人单位未签劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.10.28 72
  • 没签劳动合同怎么终止劳动关系?
    没签劳动合同怎么终止劳动关系?

    即使未签劳动合同,在具有法定的情形时,也可由用人单位出具终止劳动合同的证明来终止劳动关系。例如劳动合同的期限届满、劳动者退休后开始依法领取养老金的等。而未签约的期限超过一个月的,劳动者还可要求单位支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

    2020.10.14 94
  • 劳动关系终止后需要签订劳动合同吗
    劳动关系终止后需要签订劳动合同吗

    劳动关系终止后,劳动者是可以再与用人单位签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

    2020.08.13 292
专业问答更多>>
  • 未签劳动合同怎么终止劳动关系

    用人单位未签劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-05-22 15,340
  • 未签劳动合同怎样终止劳动关系

    未签劳动合同的,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位即可终止劳动关系。 一般情况下,用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用

    2022-06-23 15,340
  • 没有签订劳动合同怎么办终止劳动关系

    1、即使未签劳动合同,在具有法定的情形时,也可由用人单位出具终止劳动合同的证明来终止劳动关系。 2、例如劳动合同的期限届满、劳动者退休后开始依法领取养老金的等。 3、而未签约的期限超过一个月的,劳动者

    2022-11-08 15,340
  • 未签劳动合同要怎么终止劳动关系

    1、即使未签劳动合同,在具有法定的情形时,也可由用人单位出具终止劳动合同的证明来终止劳动关系。 2、例如劳动合同的期限届满、劳动者退休后开始依法领取养老金的等。 3、而未签约的期限超过一个月的,劳动者

    2022-10-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    809 2022.06.15
  • 工厂未签订劳动合同怎么赔偿 01:03
    工厂未签订劳动合同怎么赔偿

    工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,

    2,923 2022.04.17
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    1,679 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?