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交通事故是全责算工伤还是有

2023-04-13 15:45

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2023-04-13回复

是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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全责的交通事故是否算工伤,取决与是否在上班期间。如果员工因工受伤或者不在工作期间事故下落不明,可以认定为工伤。但是,如果是在上下班途中遭遇了非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡或火车事故,就不能认定为工伤。

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