上班一天自离该注意什么
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劳动者和用人单位建立了劳动关系，劳动者只工作了一天，劳动者自离了，没有依法办理离职手续，用人单位会以旷工的名义和劳动者解除劳动关系。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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加班应该注意些什么？加班应该注意： 1、加班必须是出于生产经营的需要； 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意； 3、加班时间不得超过法律规定； 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工资报酬。
2020.10.20 169 -
上班签合同注意什么上班签劳动合同要注意：1、最迟在自用工之日起一个月内订立书面形式的劳动合同；2、试用期的约定要合法，三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不能超过一个月，一年以上不满三年的l合同，试用期不能超过二个月，三年以上或者无固定期限的劳动合同的试用期
2022.06.17 1,381
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自离了上班一天了应该怎么办
劳动者和用人单位建立了劳动关系，劳动者只工作了一天，劳动者自离了，没有依法办理离职手续，用人单位会以旷工的名义和劳动者解除劳动关系。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
2022-04-21 15,340 -
上班10天内旷工应该注意些什么？
公司可以不发缺勤（旷工）的日工资累加工资，多扣的属于乱扣工资，当然也可以根据规章制度进行处罚。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
2022-04-20 15,340 -
上班第一天自离，签了，
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
2022-10-25 15,340 -
上班一天自离了，会怎么样？
劳动者和用人单位建立了劳动关系，劳动者只工作了一天，劳动者自离了，没有依法办理离职手续，用人单位会以旷工的名义和劳动者解除劳动关系。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
2022-04-24 15,340
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01:27
老婆起诉离婚我该注意什么首先，要确定自己是否想要离婚，如果夫妻双方都想离婚，且就夫妻共同财产分割、共同债务分担和子女的抚养权等问题达成一致的，可以直接办理协议离婚，依法领取离婚证。如果被告一方不想离婚的，则要收集当前情形不属于法定判离情形的相关证据，并提交至人民法
1,565 2022.04.15 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,855 2022.05.11 -
02:25
卖房合同该注意什么房屋的价值一般都比较高，因此在订立合同的时候一定要注意一些重点问题： 1、审查合同的买方是不是有购房资格。如果当地有限购政策而购买房屋的一方没有购房资格的，那么会导致房屋买卖合同的无效，就会极大的影响交易双方的利益； 2、在房屋买卖合同之中
498 2023.02.18
