职工工伤住院期间社保部分应该怎么赔偿
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工伤住院期间应该得到以下赔偿：医疗费，实报实销，以单据为准；误工费，伤者每日收入乘以自受伤日到鉴定结论下发之日；残疾赔偿金、残疾辅助器具费；护理费，住院时间X护理人员每日收入；住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；交通费，根据单据，实报实销。
工伤职工住院期间，如果已经经过工伤认定的，其治疗所需的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付，住院期间还可享受伙食补助费，工资由用人单位按照原工资待遇按月发放。
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工伤住院期间应该得到哪些赔偿只要是在定点医疗机构就医，使用国家规定的可以报销的药品，所有的工伤医疗费用都可以由工伤保险基金支付，除了医疗费外还可以按照单位出差伙食补助标准的70%报销伙食费，如果去外地就医的，经同意后交通费、食宿费也可以报销。另外住院期间工资正常发放，
2022.04.12 4,489 -
工伤住院期间，应该得到哪些赔偿工伤住院期间，可以索要医疗费（实报实销，以单据为准）、误工费（伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日）、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费（住院时间X护理人员每日收入）、住宿费、住院伙食补助费（30元x住院天数）、必要的营养费、交通费（根
2020.05.30 331
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工伤住院期间应该得到的赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果
2022-08-15 15,340 -
工伤住院期间应该得到怎样的赔偿
首先必须要认定为工伤才能得到赔偿的，如果在工地上是因为个人主观犯错导致的受伤，是不会得到赔偿的。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（cc），是指生产劳动经过中，由于外部因素直接作用而惹起机体组织的突发
2022-08-09 15,340 -
工伤期间住院期间应该得到哪些赔偿
一、基本赔偿费用 （一）医疗费： 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治
2022-08-19 15,340 -
工伤住院期间应该得到哪些赔偿？
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费职工因工致残被鉴
2023-02-17 15,340
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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,229 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,417 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11
