八级工伤私了50万可以吗
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不建议进行私了,对以后的生活没有保障,建议还是按照法律规定的工伤政策进行办理。五级工伤赔偿如下:一次性伤残补助金为18个月本人工资,其他待遇,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴(70%本人工资),工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤,工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助、交通住宿费等,其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关,五级伤残是十八个月的本人工资。按照这个标准,如果自己之前的工资水平为四五千以下则不算太低。
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四级伤残私了50万多吗
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可享受一次性伤残补助金18个月的本人工资,还可以领取本人工资70%的伤残津贴。赔偿50万是否合理可以根据上述标准,结合个人收入状况具体确定。
2020.04.02 315 -
五级伤残私了50万少吗
五级伤残私了50万不算少。在生活中如果发生意外事故的,那么当事人是可以申请伤残鉴定的,如果鉴定结果是五级伤残,就要按照相应的标准来进行赔偿,具体五级伤残的伤害程度则需要根据当事人的身体状况进行判断。 一、五级伤残赔偿标准如下: 1、治疗费,
2022.09.15 8,566
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八级伤残私了50万高吗
4级左右。赔偿100万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标
2022-03-19 15,340 -
八级工伤私了50万少不少
7-9级左右。估计10多万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工
2022-03-17 15,340 -
工伤八级私了50万少不少
7万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不
2022-03-19 15,340 -
八级工伤私了五万,私了十万可以吗
8级左右,赔偿10多万起, 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标
2022-03-24 15,340
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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
4,727 2022.04.15 -
01:05
轻伤二级私了12万多不
轻伤二级私了十二万,这个金额应该比较合理。 首先,在打击斗殴中,如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后,公安机关都会问当事人,是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要,公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
3,961 2022.04.17 -
01:08
工伤八级赔偿标准
8级伤残可以主张一次性伤残补助金,为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,由于各省市经济发展程度不同,导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
2,969 2022.04.17