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八级伤残40万私了行不行？八级伤残，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的，用人单位可以与劳动者协商赔偿数额，双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。
2020.07.22 496 -
轻伤二级私了6万受害人受到身体损害的，可以要求损害人给与赔偿，赔偿的范围应包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。私了给6万合不合理要看受害人在治疗过程中所支付的医疗费用和治疗期间所耽误的误工费用来确定。
2020.10.06 612 -
2020八级伤残40万私了行不八级伤残赔偿40万之后，只要双方协商一致是可以私了的。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2020.04.15 819
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工伤八级私了五万行吗
1、九级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付） 2、如果单位没有足
2022-03-23 15,340 -
工伤八级私了20万行吗
请看清楚你的认定书，是工伤认定书、劳动能力等级鉴定结论书还是伤残鉴定书。 如果确实认定为工伤，并评定了劳动能力等级鉴定八级，你可以得到以下三部分的赔偿： 1、工伤致残部分赔偿约在十万左右； 2、交通事
2022-01-31 15,340 -
工伤八级私了十万行吗？
一次性赔偿好几十万起。包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同
2022-03-24 15,340 -
六级工伤私了6万少吗
项目比较多且计算繁琐。 下面是主要的赔偿项目。工资的高与低决定着赔偿额的高低。 1、停工留薪期工资。按本人工资为标准，从停工之日起计到评定伤残等级。 2、一次性伤残补助金。按本人工资为基数计发：五级伤
2022-04-10 15,340
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01:02
八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
4,726 2022.04.15 -
01:05
轻伤二级私了12万多不轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。 首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
3,959 2022.04.17 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
2,966 2022.04.17
