劳动争议劳动仲裁提出诉讼的时间是多久
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁时效为:一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动争议的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。对仲裁结果不服的,当事人还可以提起诉讼,提起诉讼的时间为当事人收到裁决书的15天之内。
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劳动争议的仲裁时间是多久
劳动争议仲裁的时间一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
2020.10.15 76 -
提出劳动仲裁的时间是多久
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2020.05.03 109
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劳动仲裁时间是多久,劳动争议仲裁提出诉讼时间是
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2022-03-25 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
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2022-04-06 15,340 -
劳动仲裁劳动争议仲裁提出诉讼的时间是多久就可以
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2022-04-07 15,340
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劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
2,302 2022.05.11 -
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