工作不签三年合同怎么解决
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可以按照劳动合同期限工作三年,也可以与用人单位协商解除劳动合同。提前解除合同的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工作三年没签劳动合同
成立事实劳动关系的,可以要求用人单位额外支付11个月的工资。但是注意不要过了申请劳动仲裁的实效。根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.05.11 478 -
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签定三年合同一定要工作三年吗
签订三年劳动合同,一定要工作三年。如果不想再继续工作,可以根据劳动合同法的规定,提前一个月通知用人单位,依法解除劳动合同。 解除劳动合同的流程,具体如下: 1、解除劳动合同的提出,公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致,双方在自愿
2022.06.06 952
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工作三年不签劳动合同怎么办?
你想接着干的话,既然公司愿意补签就补签合同,也没什么损失!如果你觉得在公司待得不爽,公司领导人也不咋样,你看他不顺眼,现在也不想干了!那么好吧,别签合同,去劳动仲裁告他,索取双倍工资。
2022-06-30 15,340 -
工作三年合同到期不续签怎么办
你工作第三年,应当有5个月的医疗期,如果合同期满了,而医疗期还没有满的话,合同期延长到医疗期满,可以终止。另外,因为公司不续签合同,应当给予三个月工资作为经济补偿金。 劳动者患病或者非因工负伤,合同期
2022-05-03 15,340 -
工作三年未签合同怎么办?
可以按照劳动合同期限工作三年,也可以与用人单位协商解除劳动合同。提前解除合同的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中
2022-06-24 15,340 -
已签了三年工作合同怎么办
劳动者与企业签订服务协议,服务期未满的,劳动者违约。劳动者与企业未签订服务协议的,只需提前30天申请书面辞职,工作交接后即可辞职,无违约。《中华人民共和国劳动合同法》终止终止:第三十六条用人单位与劳动
2022-01-06 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
11,034 2022.05.11 -
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在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
776 2022.06.22 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
4,308 2022.04.17