劳动合同未到期，公司要求改签另一家公司
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劳动合同到期如果是公司的原因不续签，那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同； 要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同，但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的，否则公司就是违法而
2020.08.18 500 -
合同到期公司不续签让转签另一家公司合法吗合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同，要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同，但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的，否则公司就是违法而且
2020.07.30 322 -
合同没到期转到另一家公司一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属
2020.12.27 515
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劳动合同未到期公司要求续签
用人单位须证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件。若用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳
2022-02-04 15,340 -
劳动合同未到期公司要求调岗
双方一旦签订劳动合同，就必须遵守劳动合同约定，任何一方特别是用人单位不得随意更改。公司提前30天或额外支付一个月工资可以解除劳动合同，但仍需要给补偿。用人单位有权按照实际来调整你的岗位，但应该在合理范
2022-03-28 15,340 -
劳动合同到期公司不续签可以要求公司续签劳动合同吗
是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第
2022-04-17 15,340 -
公司要我签定一份劳动合同补充协议要求我到另一家公司上班可以拒绝
公司要我签定一份劳动合同补充协议，要求劳动者到另一家公司上班，劳动者和用人单位协商一致的，可以变更劳动合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位因此解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合
2022-02-10 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,661 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,675 2022.04.17
