合同没到期转到另一家公司

2020-12-27 401

普法内容

一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司商标转移到另一家公司
注册商标专用权因转让以外的继承等其他事由发生移转的，接受该注册商标专用权的当事人应当凭有关证明文件或者法律文书到商标局办理注册商标专用权移转手续。公司注销就是符合商标专用权因转让以外的其他事由而发生转移的情况。公司注销时有两种情况，一是在企

2020-07-25 257
公司没离职又到另一家公司入职会怎样
只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔

2020-01-23 841
公司怎样把五险一金转到另一公司？
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，

2020-07-30 443

专业问答更多>>

合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法？
合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作

2023-12-16 15,340
2022年从一家公司到另一家公司社保怎么转
存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一

2022-11-30 15,340
劳动合同到期一定要与另一家公司签订吗?
要求原公司开出离职证明也可以。一般是不需要签订合同的。

2022-10-16 15,340
怎么转到另一家
这个你不用操心的，让你们公司的人事专员在网上操作一下就可以了，你需要做的是让你的原公司给你停止缴纳住房公积金就可以了，只要上一家单位停止缴纳了，第二天你就可以让你现在公司的人事专员缴纳上，请望采纳！！

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:00
公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

909 15,340
01:24
社保公积金转移到另一个城市如何办理
社保公积金转移到另一个城市的办理方式如下： 1、如果是在省内异地工作并参加社会保险，只要本人持身份证原件及社保卡到原办卡银行网点进行激活，再到参保地社保局社保卡部关联参保信息，就可在当地正常使用； 2、如果是在外省工作的话，考虑到社保卡金融

12,443 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

7,981 15,340