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举报单位不交社保有什么后果

2022-07-23 08:40

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2022-07-23回复

用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位没有缴纳社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁,法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满一年一个月的工资进行支付。如果职工工作不满六个月的,应该要向职工支付半个月工资的经济补偿费。用人单位没有办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。如果逾期还是不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额处以一倍到三倍之间的的罚款,对直接负责的主管人员,和其他的直接责任人员判处五百元到三千元之间的罚款。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不给员工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿。

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