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劳动者应该怎样维护自己的合法权益

2022-03-09 11:35

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-09回复

1、对企业的商业机密保密,是知情的员工应尽的义务,但该义务并非是无限义务,仅限于与企业商业机密有利害关系的信息,如专有技术等;2、员工离职后不得从事本行或同等行业同职务3年,属竞业禁止条款,它只针对于那些曾接受企业专门培训或出资培训或深造、掌握企业核心技术的离职人员;3、补偿并非是必须有的,除非有约定;如涉及此纠纷,可向劳动部门申诉;4、企业签协议,只要盖章就生效了。

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首先要保证自己在法律授权或规定的范围内从事各种活动,平时多花点时间学习常用的法律法规,不做违法乱纪的事情。掌握对方侵犯自己权益的证据。遇到别人侵权的时候,要有意识的掌握对方的证据,采用拍照摄像、保存原始票据等方式方法记录证据,以便以后自己维护合法权益时使用。行驶举报权利。对违法侵害自己合法权益的行为,有权进行检举、投诉,可以向消费者权益保护、地方政府、行政执法等部门反映。

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