期间加班工资怎么算
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清明节加班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，疫情期间属于休息日，员工在疫情期间加班的，性质属于在休息日加班，工资的计算方式为：用人单位应该支付给员工不低于员工工资的百分之二百的加班报酬，也就是平时工资的两倍报酬。
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出差期间加班工资怎么算？出差期间的加班工资的计算是：出差起止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的，按平时工资的1.5倍计算；出差起止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的，按平时工资的2倍计算；出差起止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的，按平时工
2020.08.11 199 -
因疫情加班期间算加班工资吗？劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算，一般情况下按照工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。
2020.11.25 91
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工伤期间加班，工资怎么算
员工在工伤的停工留薪期内，保持原工资福利不变，由单位按月支付。不含加班费。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
2022-03-26 15,340 -
工作期间加班工资怎么算
加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者
2022-04-06 15,340 -
春节期间加班工资怎么算
在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常
2022-05-31 15,340 -
国庆期间加班工资怎么算？
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又
2022-07-26 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,570 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,071 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,106 2021.04.25
