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产假工资怎么算？女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.04.27 141 -
产假怎么算工资产假算工资如下： 1、女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付； 2、未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。职工应享受的生育津贴，按用人单位上一年度职工月平均工资
2022.04.14 340 -
产假工资怎么算产假工资的计算方式如下： 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应
2022.10.08 618
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福建二胎产假怎么算
福建省产假最低158天，最高180天。根据《福建省计划生育条例》第41条，依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇，女性的产假从158日延长到180日，男性的照顾假期是15日。婚假
2021-10-15 15,340 -
福建产假多少天福建2019产假
依照我国法律，产假不少于98天。我国《女职工劳动保护条例》进一步规定：第七条女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不
2021-11-17 15,340 -
产假现在职工工资怎么算
最新的产假工资应该是这样计算的：1。如果您没有参加生育保险，那么您的产假工资将按照产假前的工资标准由雇主支付。2、如果您已经参加了生育保险，那么您可以在产假期间享受生育津贴，即您的产假工资，由生育保险
2021-12-21 15,340 -
陪产假工资福利怎么算
北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；上海规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给；广东明确，在
2021-01-19 15,340
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产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
3,908 2022.04.18 -
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,106 2021.04.25 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,691 2022.05.11
